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2026 최저시급 총정리 - 시급·월급 계산부터 2027 심의 현황까지

1p-on: 2026. 6. 24. 17:24
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2026년 최저시급은 시간당 10,320원, 월급으로 환산하면 약 215만 7천 원입니다.

2027년 최저임금은 현재 심의 중이며 8월에 확정됩니다.

2026년 최저시급 10,320원

 

2026년 최저시급은 얼마?

2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원입니다.

 

2025년(10,030원)보다 290원 인상(+2.9%) 된 금액으로, 고용노동부가 2025년 8월에 공식 고시했습니다.

2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 전 사업장에 동일하게 적용됩니다.

 

업종·규모 관계없이 모든 사업장에 동일 적용됩니다. 아르바이트, 일용직, 계약직 모두 해당됩니다.

 

월급·주급은 어떻게 계산하나요?

월 환산액 - 왜 209시간인가?

최저임금 월 환산은 월 209시간 기준으로 계산합니다.

구성 시간
주 소정근로 40시간 40시간
주휴수당 8시간 8시간
1주 합계 48시간
월 환산 ( x 4.345주) 209시간

 

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하면 하루치 임금을 추가로 받는 법적 권리입니다.

월급제로 계약할 때 이 주휴수당이 이미 포함된 것이 바로 209시간 기준입니다.

 

2026년 기준 계산표

구분 금액
시급 10,320원
일급 (8시간) 82,560원
주급 (40시간 + 주휴) 495,360원
월급 (209시간) 2,156,880원
⚠️ 주의: 위 금액은 세금·4대 보험 공제 전 금액입니다. 실수령액은 공제 후 약 190~195만 원 수준입니다.

2026년 최저임금 시급·일급·주급·월급 환산 계산표

 

최저임금 역대 추이 - 2020 ~ 2026

연도 시간급 전년 대비 인상률
2020년 8,590원 +2.87%
2021년 8,720원 +1.51%
2022년 9,160원 +5.05%
2023년 9,620원 +5.02%
2024년 9,860원 +2.49%
2025년 10,030원 +1.72%
2026년 10,320원 +2.89%

 

2021년은 코로나19 경기 침체 영향으로 역대 최저 인상률(1.51%)을 기록했습니다. 이후 2022~2023년 5%대로 반등했다가, 2024~2026년은 물가·고용 상황을 반영해 2%대 인상이 유지되고 있습니다.

 

특히 2026년은 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정된 해로 주목받았습니다.

최저임금 역대 추이 2020~2026 — 연도별 시간급 변화

 

2027년 최저임금 심의 현황

2027년 최저임금은 2026년 8월 5일까지 고용노동부가 확정·고시할 예정입니다.

현재(2026년 6월 기준) 최저임금위원회 심의가 진행 중입니다.

 

심의 일정

단계 시기
1차 전원회의 (심의 착수) 2026년 4월 21일
최임위 심의 마감 2026년 7월 중순
고용노동부 장관 확정•고시 2026년 8월 5일까지
2027년 최저임금 적용 2027년 1월 1일

 

노동계 최초 요구안

노동계는 2027년 최저임금 최초 요구안으로 시간당 12,000원(+16.3%) 을 제시했습니다. 월 환산으로는 약 250만 8천 원입니다.

 

다만 최초 요구안은 협상의 출발점으로, 실제 결정 금액과는 차이가 큽니다. 최종 금액은 노사 협의 끝에 7월 중순 최임위가 안을 제출하면 8월에 공식 확정됩니다.

📌 확정 시기가 되면 이 글을 업데이트할 예정입니다

 

마무리

2026년 최저시급 핵심만 정리하면:

  • 시간급: 10,320원
  • 월급: 2,156,880원 (209시간, 세전)
  • 2027년 최저임금: 심의 중 → 2026년 8월 5일 확정 예정

아르바이트나 계약직으로 일하고 있다면, 내 시급이 10,320원 미만인지 꼭 확인하세요. 최저임금을 지키지 않으면 사업주는 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 처벌을 받습니다.

 

최저임금 위반이 의심된다면 고용노동부 상담센터 1350으로 문의하세요.


출처 및 참고자료


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